Manda currículo para "vaga de PJ"
Sem saber que agência, plataforma, digital e corporate são cadeiras diferentes, com rotinas e exigências diferentes.
Começar agora A trilha que mostra o caminho do varejo até a cadeira de Gerente PJ: como a carreira funciona, o que a função cobra e o que você precisa desenvolver para chegar lá.
Quero meu mapa para o PJ
O PROBLEMA
Sem saber que agência, plataforma, digital e corporate são cadeiras diferentes, com rotinas e exigências diferentes.
Crédito, cash, balanço, câmbio. Tenta abraçar tudo de uma vez e não sai do lugar.
Na conversa com o gestor ou na entrevista, a resposta vira "quero crescer" ou "quero um novo desafio".
E descobre tarde que a cadeira cobra muito mais do que isso.
O problema não é falta de capacidade. É falta de um mapa da carreira.
A CARREIRA
Cada porta tem um tipo de cliente, um ritmo de trabalho e um caminho de crescimento. Saber isso muda para qual vaga você se candidata.
PJ tem escada. Você não entra e para: você entra e sobe.
Cada carteira muda quem decide, quais produtos entram e quanto tempo leva para fechar. Na ME, você resolve. Na EPP e na média, você constrói.
O QUE MUDA
O REPERTÓRIO
A trilha apresenta os temas que fazem parte do dia a dia de um Gerente PJ. A ideia não é te formar especialista, mas te mostrar o que existe, por que importa e o que aprofundar depois.
Cash management e principalidade, o que sustenta uma carteira.
A lógica que o banco usa para aprovar ou negar uma operação.
O básico de balanço e DRE que o comercial precisa saber.
Noções de câmbio e Comex, e a hora certa de chamar o especialista.
O PLANO
As oito frentes do Gerente PJ e em qual delas você está mais fraco hoje
Um plano de evolução em cinco passos, do estudo à porta de entrada
Como se posicionar para a vaga, traduzindo a sua experiência atual em competência
O que fazer nos primeiros 90 dias quando você chegar na cadeira
A ESTRUTURA
O QUE NINGUÉM TE CONTA
O MEI não chega na mesa do gerente. Os bancos atendem esse cliente pelo digital.
Quem segura a carteira não é o crédito. É ser o banco principal da empresa.
Muita operação é negada no comitê por falta de preparo do gerente, não porque o cliente era ruim.
Cargo não é competência. Quem sabe traduzir a própria experiência sai na frente na seleção.
INCLUSO NA TRILHA
Autodiagnóstico das oito frentes, plano de evolução, narrativa para a vaga e roteiro dos primeiros 90 dias, para você preencher.
Balanço, DRE e checklist comentados à mão, para você ver na prática o que o Gerente PJ olha antes de sentar com um cliente.
PARA QUEM É

QUEM ENSINA
Felipe Cardoso passou oito anos no Itaú e hoje é especialista em carreira bancária. Aqui você encontra a linguagem prática de quem traduz o mercado para quem quer ocupar a próxima cadeira.
A OFERTA
A TRILHA: Como é a carreira PJ, o que a cadeira exige e o seu plano para chegar lá.
OS MATERIAIS: Caderno de ação para o seu plano de carreira e leitura de empresa comentada.
ANTES DE VOCÊ DECIDIR
A trilha foi feita para isso. Você vai sair sabendo como a carreira funciona e por onde começar.
GARANTIA DE 7 DIAS
Você tem 7 dias para assistir à trilha. Se sentir que não fez diferença na sua clareza sobre a carreira PJ, pode pedir reembolso integral, sem burocracia.
É A SUA VEZ
Você não precisa dominar tudo para começar. Precisa saber o que existe, o que estudar e como se desenvolver.
Quero começar agora